Svensk Juniorsegling

Omorganisation tar bort fokus fr�n verksamheten

[05.03.2010]

Det finns en myt om att man måste skära ned eller göra en omorganisation för att uppnå framgång. Faktum är att det är bättre att nå framgång genom att förbättra det som redan finns. Ett klassiskt sätt att verka vara kraftfull som ledare är att ta till utredningar och analyser som tar lång tid att göra, ofta är svaret på utredningen redan klar när man tillsätter utredningen, utredningen är egentligen bara till för att "legitimera" redan fattade beslut.. Sedan sjösätter man den nya organisationen som oftast blir föremål för en ny utredning och omorgansiation när den väl kommit i fullt bruk. De som satte igång omorganisationen är då oftast inte med längre och nya krafter skall skapa sina avtryck och revir.

Det är avsevärt bättre att söka upp problemen och de trånga passagerna i verksamheten och lösa dessa genom små utvecklande steg. Att leta efter dåliga exempel är totalt meningslöst, bättre är att hela tiden arbeta efter modellen att uppnå små men beständiga förbättringar. Det finns ett antal områden som alltid kommer upp när man tittar på organisationsutveckling, nämligen utbildning, ledarskap och omorganisation. Ofta brukar ett svagt ledarskap använda omorganisation som ett redskap för att lösa alla sina problem som en åtgärd för att visa handlingskraft.

Den d�ende svanen

[04.03.2010]

Prolog

Kalle Nilsson promenerade mot den plats som tidigare hade fyllt honom med så stor glädje och samvaro. I viken såg han en ensam svan som inte verkade vara riktigt frisk, svanar brukar inte vara ensamma tänkte Kalle och mindes att det brukade vara många svanar på den tiden denna plats var fylld av liv och rörelse, nu var det bara en ful och övergiven parkeringsplats. Sorgligt konstaterade han att det fanns en symbolik med den ensamma och troligtvis döende svanen.

Det satsas friskt i Karlskrona

[03.03.2010]

Blekinge Health Arena - ett Bosön för allmänheten!

Kanske dags att skapa ett riktigt seglingscentrum

Det ryktas om en ny AC satsning, och alla undrar....

[03.03.2010]

...hur länge det dröjer innan SSF:s sportchef m.m., Stefan Rahm lämnar tryggheten på kansliet? Förra gången det begav sig blev det en period av kortare och längre ledigheter som senare blev heltid under en längre tid. Stefan som tidigare uttalat sig att han skulle sluta med seglingen till förmån för SSF tog alltså chansen att vara med på Americas Cup med Victory Challenge! Bra tyckte jag som anser att Stefan är en av Sveriges bästa seglare, och att det är med kappsegling han skall hålla på med, inte ratta skrivbord på SSF vilket det finns andra som har större talang för.

Magnus Holmberg och Stefan Rahm, Victory Challenge

I senaste numret av Segling står det att Stefan Rahm, tillsammans med Magnus Holmberg och Johan Barne besökte Valencia med en potentiell ny storsponsor till Victory Challenge. Undrar om Stefan samtidigt hade med sig en potentiell storsponsor till SSF?

Oj, vi gl�mde visst �ngelholm....

[28.02.2010]

För ett par veckor sedan möttes elever från våra seglargymnasium och ett antal andra utvalda seglare på ett trevligt arrangemang initierat av SSF. Under namnet "the Camp" vill man samla eleverna från våra seglargymnasier, Läs mer här

Ny akt�r p� m�ssan...

[07.02.2010]

Så har man då tagit steget, med det nystartade bolaget Green Star Nautic finns vi för första gången på årets båtmässa!

Det går att följa oss på http://greenstarnautic.wordpress.com

/Martin

StarMaker

[30.01.2010]

Seglarförbundet satsar på unga seglare som satsar på ISAF Youth klasserna (Laser R, 29er, 420 och kanske bräda)! Projektet är ett samarbete med Polen, och Danmark. från Sverige får 28 lovande ungdomar deltaga på tre läger med påföljande internationell regatta!

www.svensksegling.se

Ute, i den stora v�rlden....

[23.12.2009]

Så här i slutet av året brukar det ju svämma över av "Året som gick", jag snappade upp denna sammanställning av en klass som de flesta länder använder som enmansjolle...

Man har en Europacup som verkar vara relativt okänd av oss svenskar, men knappast av resten av Europa! Här är den gångna säsongens EuropaCup i Laser. På varje ställe erbjuds deltagande i all Laserklassen. Riktigt gott inernationellt motstånd kan man säga...blir nog några vändor ut i Europa under 2010!

Date	Event
19 – 22 March	Lugano, Switzerland
27 – 30 March	Scarlino (Follonica Bay), Italy
30 April – 03 May	Hyères, France
15 – 17 May	Hoorn, The Netherlands
12 – 14 June	Aabenraa, Denmark
04 – 07 July	Warnemünde, Germany
23 – 26 July	Nieuwpoort, Belgium
27 – 30 August	Puck, Poland
02 – 06 September	Attersee, Austria
11 – 13 September	Balatonfüred, Hungary
03 – 05 October	Matosinhos, Portugal
09 – 11 October	Vigo, Spain
28 – 31 December	Hvar, Croatia

Hur många deltager tror ni? Jag har gjort en liten undersökning och totalt ser det ut så här:

Laser Standard – 377
Laser Radial Male – 617
Laser Radial Woman – 179
Laser 4.7 Boy- 336
Laser 4.7 Girl – 105

Totalt: 1614 deltagare!

Matchracing gymnasium

[14.12.2009]

Bilden är ett montage. Originalfoto: David Elmlund

Saxat från Lerums Gymnasiums hemsida

Lerums Gymnasium utökar sin segling mot OS 2020 och lägger matchracing på schemat. Första året, höstterminen 2010, får åtta tjejer chansen. Satsningen vänder sig till dem som brinner för segling och tycker om att samarbeta ombord på en båt. Under professionell träning och ledning kommer vi att lägga mycket tid på att bygga lag för svensk segling och mot OS 2020

Myten om organisationsf�r�ndringens betydelse

[09.12.2009]

På SSF:s hemsida kan vi nu läsa att "En spännande omorganisation i Seglarsverige är på gång som kommer att påverka seglingens utveckling mycket positivt." Att man kan föregripa den demokratiska processen är något som verkar vara legio, har dock för mig att ett en sådan förändring kräver ett demokratiskt beslut på seglardagen och bland de 17 distrikt som berörs. Det är nästan kusligt att läsa vilka fantastiska fördelar som finns med införandet av den nya organisationen. Stefan Ramh säger; -”Äntligen kan vi koncentrera oss på det som egentligen är viktigt: seglingen!” Där är vi överens, hoppas att det inte är en ny insikt hos SSF, för då blir vi alla lätt darriga i knäna!

Lite komiskt är det, då Svenska Optimistjolleförbundet haft regional indelning i över 30 år och fått utstå både spott och spe från seglarförbund. Många har genom åren ansett att regionsindelning istället skulle bli distrikts indelning. Detta har nyligen aktualiserats av en motion till Västkustens Seglarförbunds årsmöte, undertecknad Lars Berglund från Stenungsunds Segelsällskap. Motionären anser att man i första hand skal indelas i de distrikt som finns (17 st). Nu pratar nog motionären mest för den egna klubben som i nuläget har svårt då många av klubbens seglare vänder sig till andra klubbar i region 5 av olika skäl. Enligt motionären är det långa resor och dåligt motstånd inom regionen som är orsaken till problemet. Nu har förvisso avstånden varit de samma i alla år, det är fortfarande lika långt till Karlstad, även på den tiden då regionen var stark (c:a 5-8 år sedan) med 50 – 60 deltagare på varje regionskval. Motionären hänvisar till samma bekymmer i region 4 (Skåne/Blekinge/Småland), som till viss del så hade man samma bekymmer med ett vikande antal deltagare. Det fanns de som hävdade samma orsaker till region 4:as svaga deltagarantal. Men det har nu under senare år blivit en av Sveriges mest aktiva regioner, måhända är det dålig aktivitet i småland, men det kan man inte belasta regionsindelningen för. Man kan naturligtvis diskutera vad som ger uppgång och nedgång. Varför kan då inte SOF organisera sig enligt distriktgränserna? En bärande orsak är att det då verkligen hade blivit små starfält, i vissa distrikt kanske det bara varit etn handfull seglare, om ens några. Men jag kan garantera, om det sker under, eller riktiga eldsjälar tar vid och antalet är ett problem, då kan vi naturligtvis anpassa oss efter det angenämna problemet. Själv kan jag således konstatera att en organisationsförändring knappast är lösningen, allt vilar på ett antal eldsjälar som driver bra verksamhet – det smittar av sig. Vi ser det på klubbnivå, liksom på distiktsnivå. Så mitt råd är, satsa på bra verksamhet. Ordet är rekrytering, utan den spelar det ingen roll hur vi organiserar oss.